« Un établissement sur quatre signale que les problèmes de logement des salariés compliquent le recrutement, un sur cinq évoque des freins à la mobilité interne ». « Au total, 40 % des établissements sont affectés par les difficultés de logement de leurs salariés. Les entreprises situées dans les zones en tension (région parisienne et PACA) et les grands établissements sont les plus touchés par le phénomène ».

Le logement, frein à la mobilité professionnelle

L’une des principales difficultés rencontrées par les entreprises se situe au niveau du recrutement et de la mobilité interne, les candidats à un emploi n’étant pas prêts à s’engager à n’importe quel prix : « la mobilité professionnelle est ralentie car les ménages hésitent à déménager pour éviter une hausse de leurs dépenses de logement (frais d’agence et de mutation, nouveau logement trop cher, etc.) ».

Les grands établissements sont les plus touchés

43 % des grandes entreprises signalent des salariés rencontrant des difficultés de logement, et « 55 % déplorent que certains de leurs salariés supportent des temps de trajet trop longs ». Cela s’explique par le fait que sept grandes entreprises sur dix sont situées dans de grandes agglomérations, soit là où les marchés immobiliers sont les plus tendus.

Certains salariés plus fragiles que d’autres

Parmi les différentes catégories d’employés, les dirigeants d’entreprise identifient trois populations particulièrement impactées : « les jeunes salariés (82 %), les intérimaires, les travailleurs saisonniers (57 %) ainsi que les familles monoparentales (56 %) ».

Pour en savoir plus :

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>> Télécharger la note de sytnhèse du Crédoc au format PDF

>> Consulter le premier volet de l’étude du Crédoc

Pour en savoir plus, consulter le dossier sur www.medef-rh.fr

Accompagner les jeunes dans leur orientation et dans la réussite de leurs parcours scolaire et universitaire jusqu’à l’insertion dans l’emploi ; reconnaître le droit à l’erreur et donner la capacité et les moyens de rebondir ; favoriser l’expression de la créativité pour libérer les potentiels.

Autant d’enjeux dont s’emparent l’école, les universités et les entreprises pour donner à notre jeunesse les moyens de réussir et de s’épanouir dans un monde en mouvement.

De la réflexion aux actions concrètes, du pourquoi au comment, les intervenants au 5e Forum Education-Entreprise apporteront leur contribution au débat et témoigneront de leur engagement.

Quelle place pour la créativité ?

• Christian Amatore, membre de l’Académie des sciences, délégué à l’éducation et à la formation (vidéo)
• André Durivage, professeur en psychologie du travail à l’Université du Québec et grand témoin de la matinée
• Stéphane Zibi, directeur du développement d’Emakina

Forum Education-Entreprise du 14 mars 2012

Eduquer sans brider – Percevoir autrement la notion de talent

• Béatrice Barraud, présidente de l’Association des parents d’élèves de l’enseignement libre
• Patrice Huerre, pédopsychiatre, spécialiste des adolescents
• Bénédicte Robert, directrice du département des Innovations et Expérimentations à la DGESCO
• Christian Amatore, membre de l’Académie des Sciences, délégué à l’éducation et à la formation (vidéo)
• Eric Hayat, cofondateur, vice-président du conseil de surveillance de Steria

Forum Education-Entreprise le 14 mars 2012

Louis Vogel, président de la Conférence des Présidents d’Université

Michel Pébereau, chef de file du MEDEF pour l’Enseignement supérieur

Forum Education-Entreprise du 14 mars 2012

« L’esprit d’entreprendre » en France et dans le monde : Intervention de Jean-François Royer, associé Ernst & Young, responsable du programme « Entrepreneur de l’année »

Découvrir l’entreprise : ça se prépare, Intervention de Michel Navarra, gérant d’Arsiepto, chef d’entreprise intervenant devant les classes

Mini-entreprise : révélateur de talents

• Marie-Jeanne Philippe, recteur de l’Académie de Lille
• Jérôme Gervais, président d’ « Entreprendre pour Apprendre »
• Mikaele Lica, enseignante au collège André Canivez de Douai
• Ahmed Sedrini et Julien Meunier, élèves au collège André Canivez de Douai

Livret expérimental des compétences

• Jérôme Teillard, responsable du département de la Recherche et du Développement, de l’Innovation et de l’Expérimentation à la DGESCO

Forum Education-Entreprise du 14 mars 2012

Ateliers de l’innovation et du codesign : quand ingénieurs, universitaires, chefs d’entreprise phosphorent ensemble: Intervention de Pierre Giorgini, vice-président de l’Université Catholique de Lille

Passerelles, « Semestre rebond »… : capitaliser et réussir : Intervention de Patrick Hetzel, directeur général pour l’Enseignement supérieur et l’Insertion professionnelle, ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche

Et Marie-Hélène Fosse-Gomez, vice-présidente de Lille 2, représentante du PRES Lille-Nord France

Forum Education-Entreprise du 14 mars 2012